Création d'une SASU : démarches à réaliser et coût

Envie de vous lancer seul dans l’aventure entrepreneuriale ? La société par actions simplifiée unipersonnelle est une SAS à associé unique. Cette forme juridique est appréciée pour la liberté statutaire qu’elle offre, ainsi que pour la protection sociale complète dont bénéficie son président en cas de rémunération.

Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le processus de création d'une SASU, des prérequis aux formalités finales d'immatriculation.

La société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) est une SAS qui comporte un seul associé, personne physique (un particulier) ou personne morale (une société ou une association).

Elle peut accueillir n’importe quelle activité agricole, artisanale, commerciale ou libérale.

Cette forme juridique est souvent choisie par sa grande souplesse de fonctionnement.

Et si vous optiez pour la création d’une SASU en ligne ? Qonto vous offre la constitution de votre société. Nos experts s’occuperont pour vous de réaliser les formalités suivantes :

• rédaction des statuts ;
• dépôt du capital social ;
• publication d’une annonce légale ;
• dépôt du dossier d’immatriculation.

C’est simple et efficace : vos statuts seront prêts en 24 heures et vous recevrez votre certificat de dépôt de capital sous 12 heures ouvrées.

La société par actions simplifiée unipersonnelle est dirigée par un président, actionnaire unique ou non. Il a pour rôle de représenter la société à l’égard des tiers et d’assurer la gestion quotidienne.

S’il perçoit une rémunération, le président de la SASU est affilié au régime général de la Sécurité sociale. Il a le statut d’assimilé salarié. Il a la même protection sociale qu’un salarié sauf en ce qui concerne l’assurance chômage pour laquelle il ne cotise pas.

Toutefois, vous avez le droit de nommer des organes de direction supplémentaires dans les statuts de la société (par exemple, des directeurs généraux).

Un des avantages de la SASU est qu’aucun montant minimum n’est requis pour son capital social. Il peut être fixe ou variable.

Il est composé des apports en numéraire (une somme d’argent) et des apports en nature (des biens corporels, incorporels ou des valeurs mobilières) réalisés par l’associé unique.

Au moins 50 % des apports en numéraire devront être libérés à la création de la société (et le reste sous cinq ans).

En présence d’un apport en nature d’une valeur supérieure à 30 000 euros ou si le montant global des apports en nature dépasse la moitié du capital social de la SASU, les apports en nature devront faire l’objet d’une évaluation par un commissaire aux apports.

Sachez toutefois que vous avez également le droit d’effectuer des apports en industrie, c’est-à-dire apporter votre travail ou votre savoir-faire.

Enfin, l’associé unique d’une SASU profite d’une responsabilité limitée au montant de son apport. En pratique, les créanciers de la société ne peuvent pas le poursuivre sur son patrimoine personnel.

Puisqu’il est seul, il n’est pas obligé de réunir une assemblée générale. À la place, il prend des décisions unilatérales qui sont à inscrire au registre spécial.

Besoin de conseils pour choisir votre statut juridique ? Contactez un de nos experts-comptables partenaires.

La SASU est l'une des formes juridiques les plus accessibles. Elle peut être constituée par presque tout entrepreneur, mais quelques conditions et restrictions méritent d'être connues avant de se lancer.

L'associé unique d'une SASU peut être :

• une personne physique (un particulier) majeure et capable, française ou étrangère. Les conditions spécifiques aux mineurs et aux ressortissants étrangers sont détaillées dans notre FAQ en bas de page ;
• une personne morale, c'est-à-dire une autre société (SAS, SARL, SA, etc.) ou une association.

Lorsque l'associé unique est une société holding, la SASU devient une filiale détenue à 100 %. Ce type de montage est fréquent : retrouvez notre guide complet pour créer une holding et monter votre groupe de sociétés.

Il permet notamment de :

• bénéficier du régime mère-fille : les dividendes versés par la SASU à la holding sont exonérés à 95 % d'impôt sur les sociétés (seule une quote-part de 5 % pour frais et charges est réintégrée au résultat imposable) ;
• séparer le patrimoine opérationnel (la SASU qui exerce l'activité) du patrimoine de groupe (la holding qui détient les participations) ;
• faciliter la transmission ou la cession future de l'activité.

Selon votre objectif (gestion de participations, transmission familiale, optimisation fiscale), différents types de holdings peuvent être envisagés : holding patrimoniale, animatrice, passive, familiale ou holding SCI.

Découvrez l'ensemble de nos guides sur la holding pour identifier le montage adapté à votre projet.

Certaines situations interdisent ou restreignent la création d'une SASU :

• Fonctionnaires en activité : ils doivent obtenir une autorisation de cumul d'activités auprès de leur administration, souvent limitée à une durée de 1 à 3 ans renouvelable une fois. Pour exercer pleinement, un congé pour création d'entreprise ou une mise en disponibilité est généralement nécessaire ;
• Professions juridiques et judiciaires réglementées (avocat, notaire, huissier, commissaire de justice) : l'exercice impose le recours à une société d'exercice libéral (SEL), et non à une SASU classique ;
• Professions de santé en exercice individuel : mêmes règles, avec les SELARL ou SELAS adaptées à chaque ordre professionnel ;
• Personnes frappées d'une interdiction de gérer : prononcée par un tribunal de commerce à la suite d'une liquidation judiciaire ou d'une condamnation pénale, elle empêche d'exercer toute fonction de direction ;
• Majeurs sous tutelle ou curatelle : la création de la SASU nécessite l'autorisation du juge des tutelles (tutelle) ou l'assistance du curateur (curatelle).

Avant de vous engager dans la création d'une SASU, il peut être utile de comparer les principales formes juridiques accessibles à un entrepreneur seul.

Pour aller plus loin sur les différences entre statuts, consultez nos guides dédiés :

• SASU ou EURL : quelle forme choisir ?
• SASU ou auto-entrepreneur : comment choisir ?
• Passer de la micro-entreprise à la SASU

Lors de la création d’une SASU, celle-ci est par défaut à l’impôt sur les sociétés (IS).

C’est la SASU qui déclarera et paiera l’impôt à partir de la déclaration de résultat n° 2065 à remplir chaque année. Le taux réduit d’IS de 15 % s’appliquera pour la quote-part inférieure à 42 500 euros de bénéfice et le taux normal de 25 % au-delà.

Toutefois, vous avez la possibilité d’opter pour le régime de l’impôt sur le revenu (IR). Cette option est valable pour cinq exercices au maximum et aux conditions suivantes :

• avoir une activité agricole, artisanale, commerciale ou libérale ;
• ne pas être cotée en bourse ;
• employer moins de 50 salariés ;
• réaliser un chiffre d’affaires annuel (ou un bilan total) inférieur à 10 millions d’euros ;
• avoir créé la SASU depuis moins de cinq ans au jour de la demande ;
• ses droits de vote sont détenus par une personne physique ;
• au moins 34 % de ses droits de vote appartiennent à son président, à un directeur, au président du conseil de surveillance, à un membre du directoire ou à un membre de leur foyer fiscal.

Avec la SASU à l’IR, l’imposition de la SASU se fera au niveau de l’associé unique. Ce sera à lui de déclarer le bénéfice de la société lors de sa déclaration personnelle de revenu annuelle. Il viendra s’ajouter aux autres revenus de son foyer fiscal et sera soumis au barème progressif de l’IR.

La création de votre entreprise peut se faire en quelques heures avec Qonto.

Vous remplissez un questionnaire en ligne et nous vous rappelons afin de vérifier votre dossier. Vous recevrez ensuite vos statuts sous 24 heures. Vous pourrez alors effectuer un virement pour déposer votre capital social.

Votre dossier sera ensuite déposé au Greffe pour démarrer rapidement votre nouvelle activité.

Le président de SASU bénéficie du statut d'assimilé salarié dès lors qu'il perçoit une rémunération. Il est rattaché au régime général de la Sécurité sociale, ce qui constitue l'un des principaux atouts de cette forme juridique par rapport à l'EURL ou à l'entreprise individuelle.

Le président de SASU rémunéré bénéficie de la même protection sociale qu'un salarié classique, à une exception près : il ne cotise pas à l'assurance chômage et n'ouvre donc aucun droit à l'ARE au titre de son mandat.

Sa couverture inclut :

• l'assurance maladie et maternité ;
• l'invalidité et le décès ;
• les accidents du travail et maladies professionnelles ;
• la retraite de base et la retraite complémentaire (régime AGIRC-ARRCO).

À l'inverse, un président qui ne se verse aucune rémunération ne cotise pas et n'ouvre aucun droit social au titre du mandat.

Pensez à conserver une couverture personnelle (mutuelle, prévoyance, autre activité) ou à vous verser une rémunération minimale pour ouvrir des droits.

Les cotisations sociales du président de SASU représentent environ 80 % de son salaire net, soit l'un des taux les plus élevés parmi les statuts juridiques.

Elles se répartissent entre une part patronale (à la charge de la SASU, calculée sur le salaire brut) et une part salariale (prélevée sur le brut versé au président).

Lecture du tableau : pour verser 1 000 € de salaire net au président, la SASU doit prévoir un brut d'environ 1 282 € et un coût total employeur (brut + cotisations patronales) d'environ 1 860 €.

À titre de comparaison, le gérant d'EURL ou l'entrepreneur individuel relèvent du régime des travailleurs non salariés (TNS), avec des cotisations d'environ 45 % du bénéfice. La SASU offre donc une meilleure protection sociale, mais à un coût plus élevé.

Le président associé unique d'une SASU peut se verser deux types de revenus :

• une rémunération de mandat social : elle ouvre des droits sociaux (retraite, maladie, prévoyance) mais supporte les cotisations sociales (environ 80 % du net) ;
• des dividendes : ils ne supportent aucune cotisation sociale en SASU (avantage majeur par rapport à l'EURL ou à la SARL où ils sont en partie soumis aux cotisations TNS), mais sont soumis au prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % (12,8 % d'IR + 18,6 % de prélèvements sociaux depuis le 1er janvier 2026), ou sur option au barème progressif de l'IR.

Dans la pratique, beaucoup de présidents de SASU optent pour une combinaison : une rémunération minimale pour conserver une couverture sociale et valider des trimestres de retraite, complétée par des dividendes pour optimiser la rémunération globale.

L'arbitrage dépend de vos besoins de protection sociale, de votre situation fiscale et de la trésorerie disponible.

Pour aller plus loin, consultez nos articles sur le salaire du président de SASU et le versement de dividendes en SASU.

Avant de vous lancer dans les formalités d'immatriculation, plusieurs étapes préparatoires permettent de sécuriser votre projet et d'éviter les erreurs qui coûtent cher après la création de la société.

L'étude de marché est la première brique de votre projet. Elle vous permet de :

• valider l'existence d'une demande réelle pour votre produit ou service ;
• identifier vos concurrents directs et indirects ;
• définir votre cible et vos personas ;
• ajuster votre offre, votre positionnement et votre politique tarifaire.

Une étude de marché solide est aussi la base de votre business plan et un document clé si vous prévoyez de solliciter un financement bancaire.

Le business plan est un document stratégique et financier qui formalise votre projet de SASU. Il comprend généralement :

• une présentation du porteur de projet et de l'équipe ;
• la synthèse de l'étude de marché ;
• la description de l'offre et du modèle économique ;
• la stratégie commerciale et marketing ;
• un prévisionnel financier sur 3 à 5 ans (compte de résultat, plan de trésorerie, plan de financement, seuil de rentabilité).

Même si le business plan n'est pas obligatoire pour créer une SASU, il reste indispensable pour convaincre les banques, les investisseurs ou les organismes d'aide (BPI France, Initiative France, Réseau Entreprendre).

La dénomination sociale est le nom officiel de votre SASU. Elle figure dans les statuts, sur l'extrait Kbis et sur l'ensemble de vos documents commerciaux.

Avant de l'arrêter, vérifiez sa disponibilité sur :

• la base Infogreffe pour vous assurer qu'aucune entreprise française n'a déjà ce nom ;
• la base de données INPI pour confirmer qu'il n'existe pas de marque déposée identique ou similaire dans votre secteur d'activité ;
• les noms de domaine disponibles auprès d'un registrar (.fr, .com, etc.).

Vous pouvez également déposer votre dénomination en tant que marque auprès de l'INPI pour la protéger juridiquement (à partir de 190 € pour une classe de produits ou services).

Le siège social est l'adresse administrative et fiscale de votre SASU. Il détermine notamment le tribunal compétent et le centre des impôts dont vous dépendez.

Quatre modes de domiciliation sont possibles :

Le choix du siège social a un impact concret sur votre image, votre fiscalité locale (CFE) et votre éligibilité à certaines aides territoriales.

L'objet social décrit l'ensemble des activités que votre SASU pourra exercer. Il figure obligatoirement dans les statuts et conditionne :

• votre code APE, aussi appelé code NAF, attribué par l'INSEE ;
• la convention collective applicable ;
• la nécessité d'obtenir certaines autorisations préalables (professions réglementées) ;
• la possibilité d'exercer de nouvelles activités sans modifier vos statuts.

Privilégiez une rédaction suffisamment large pour anticiper l'évolution de votre activité, tout en restant précis sur votre cœur de métier. Une formulation trop restrictive vous obligera à modifier vos statuts en cas de diversification, avec les coûts associés (annonce légale, dépôt au greffe).

Une fois ces éléments réunis, vous disposez de tous les ingrédients pour constituer le dossier de création de votre SASU et engager les formalités d'immatriculation.

Les formalités de création d’une SASU se déroulent en quatre étapes avant de recevoir son extrait Kbis. À savoir :

• la rédaction des statuts ;
• le dépôt de son capital social ;
• la publication d’un avis dans un journal d’annonces légales ;
• la constitution de son dossier d’immatriculation sur le Guichet unique.

La première étape de création de votre SASU est la rédaction de ses statuts. Ces derniers permettent de définir les règles de fonctionnement de votre entreprise sachant que la SASU profite d’une grande liberté statutaire.

En présence d’apports en numéraire, il vous faudra également remplir la liste des souscripteurs, c’est-à-dire répertorier les personnes ayant des actions dans l’entreprise. Dans une SASU, c’est simple. Il s’agit seulement de l’associé unique. Il vous suffira d’indiquer :

• vos coordonnées ;
• le nombre d’actions souscrites ;
• le montant des versements effectués.

Simplifiez les démarches de création de votre SASU en téléchargeant gratuitement notre modèle de statuts de SASU.

Notre modèle a été rédigé par des avocats et inclut toutes les mentions légales obligatoires. Il est également totalement personnalisable.

Une fois les statuts rédigés et signés, il vous faut déposer le futur capital social de la SASU sur un compte pro ou auprès d'un notaire afin d'obtenir une attestation de dépôt des fonds.

Cette attestation de dépôt est un document indispensable : elle vous sera demandée lors du dépôt de votre dossier d'immatriculation au Guichet unique.

Néanmoins, vous pouvez vous contenter de déposer 50 % du capital à la création de votre SASU. Le reste devra être libéré dans un délai de cinq ans.

Chez Qonto, vous avez la possibilité de réaliser le dépôt de capital social de votre SASU en ligne en moins de 10 minutes via un simple virement. Vous obtiendrez votre certificat de dépôt numérique sous 12 heures ouvrées après vérification des fonds.

Ainsi, vous pourrez terminer sereinement la création de votre SASU.

Il est obligatoire de procéder à la publication d’un avis dans un journal d’annonces légales (JAL) ou auprès d’un service de presse en ligne (SPEL) habilité lors de la création d’une SASU.

L’avis de parution indiquera les informations suivantes :

• la dénomination sociale de la SASU, ainsi que son sigle ;
• sa forme juridique ;
• son capital social ;
• son objet social ;
• le nom de son dirigeant ;
• le registre d’immatriculation.

Il demeurera visible pendant sept jours afin d’informer les tiers de la constitution de votre entreprise.

Dans le même temps, pensez à publier vos statuts auprès du service des impôts des entreprises (SIE) en cas de cession de fonds de commerce ou d’un acte de constitution notarié.

La création de votre SASU se termine par le dépôt de son dossier d'immatriculation sur le Guichet unique, un sous-site de l'Institut national de la propriété industrielle (INPI).

La demande d'immatriculation s'effectue exclusivement en ligne via ce portail.

Une fois le dossier de création complet, vous le déposez en y joignant l'ensemble des pièces justificatives requises.

Le Guichet unique joue le rôle de point d'entrée unique : il transmet ensuite votre demande d'immatriculation aux autorités compétentes (greffe du tribunal de commerce, Insee, services fiscaux, Urssaf) qui procèdent à l'enregistrement de votre société.

Une fois votre dossier de création validé, vous recevrez par courrier l'extrait Kbis de votre SASU. Vous pourrez alors le communiquer à votre banque ou à votre notaire pour débloquer les fonds déposés.

À la recherche d’un compte bancaire pour SASU ? Qonto propose un compte pro 100 % en ligne accessible à partir de 9 € HT par mois et avec :

• un IBAN français ;
• des moyens de paiement adaptés dont des cartes Mastercard paramétrables, les virements instantanés et les virements SWIFT dans plus de 25 devises étrangères, ainsi qu’un terminal de paiement mobile en option ;
• des solutions de financement avec nos partenaires ;
• un module de facturation ;
• la gestion des dépenses en équipe ;
• des outils de comptabilité ;
• une application mobile.

La création de votre entreprise nécessite d’envoyer certaines pièces justificatives lors du dépôt de votre dossier d’immatriculation sur le Guichet unique. À savoir :

• un justificatif d’identité daté et signé avec la mention manuscrite d’attestation sur l’honneur de conformité à l’original, ainsi qu’une déclaration sur l’honneur de non-condamnation et de filiation pour le président de la SASU personne physique et un extrait Kbis pour un président personne morale ;
• un justificatif de domiciliation (un bail commercial, un contrat de domiciliation, un justificatif de domicile aux nom et prénom du président par exemple) ;
• en cas d’achat ou d’apport d’un fonds de commerce : une copie de l’acte, du justificatif du local, de l’attestation de parution dans un JAL et de l’avis au BODACC ;
• une copie des statuts paraphés, datés et signés par l’actionnaire unique (ou par le représentant légal de l’associé s’il s’agit d’une personne morale) ;
• une copie de l’attestation de dépôt des fonds ;
• une copie de la liste des souscripteurs signée par le président ;
• une copie de l’acte de nomination du président et des éventuels autres dirigeants ;
• en cas d’apport en nature : une copie du rapport du commissaire aux apports ou de la décision unanime de l’associé ;
• une copie de l’attestation de parution dans un JAL ;
• la déclaration des bénéficiaires effectifs qui identifie les personnes physiques détenant ou contrôlant la société (l’associé unique).

Selon votre situation, d’autres documents peuvent être demandés.

En passant par Qonto, vous devrez seulement nous fournir deux documents : une copie de votre pièce d’identité et un justificatif de domiciliation. Ensuite, vous n’aurez qu’un questionnaire à remplir et nous nous chargerons du reste.

La création d’une entreprise n’est pas gratuite. Vous devrez régler des frais lors du dépôt de votre dossier sur le Guichet unique, soit par carte bancaire soit par l’intermédiaire d’un compte client.

Le coût de création d’une SASU dépend de nombreux éléments, notamment du recours à un professionnel pour la rédaction des statuts ou de l’intervention d’un commissaire aux apports pour l’évaluation des apports.

¹ Le recours à un commissaire aux apports n'est obligatoire que si un apport en nature individuel dépasse 30 000 € ou si le montant total des apports en nature excède 50 % du capital social.

² Estimation hors capital social, hors frais d'avocat ou de plateforme juridique, hors redevance CMA pour les artisans, et hors options Qonto. Les fourchettes basses correspondent aux frais de greffe minoritaires (33,83 € RCS, 19,33 € DBE).

Découvrez les packs création d’entreprise et dépôt de capital social de Qonto pour lancer votre projet entrepreneurial sereinement et sans surcoût.

Plusieurs dispositifs publics permettent de réduire le coût de lancement de votre SASU et de sécuriser vos premiers mois d'activité, en particulier si vous êtes demandeur d'emploi.

L'Aide à la création ou à la reprise d'une entreprise (ACRE) prend la forme d'une exonération partielle des cotisations sociales pendant les 12 premiers mois d'activité.

En 2026, l'exonération s'applique selon le niveau de revenu du président :

• exonération totale lorsque la rémunération annuelle est inférieure à 75 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), soit 36 045 € ;
• exonération dégressive entre 75 et 100 % du PASS (entre 36 045 et 48 060 €) ;
• aucune exonération au-delà de 48 060 €.

Le taux maximal d'exonération est de 25 % des cotisations dues. La demande doit être adressée à l'Urssaf dans les 45 jours suivant la création de la SASU.

Si vous étiez salarié et que vous avez perdu votre emploi de manière involontaire, vous pouvez cumuler vos allocations chômage (ARE) avec votre nouvelle activité de président de SASU, sous conditions.

Le principe : France Travail maintient tout ou partie de votre allocation tant que votre rémunération de président reste inférieure à votre ancien salaire de référence, et que vous restez inscrit comme demandeur d'emploi.

Plutôt que de percevoir l'ARE chaque mois, vous pouvez opter pour l'Aide à la reprise ou à la création d'entreprise (ARCE) : 60 % du reliquat de vos droits ARE vous sont alors versés en deux fois :

• premier versement à la création de la SASU ;
• second versement six mois plus tard, sous réserve que l'entreprise soit toujours en activité.

L'obtention de l'ARCE est conditionnée à l'octroi préalable de l'ACRE. Le choix entre ARE et ARCE est définitif : les deux dispositifs ne sont pas cumulables.

Selon votre profil, d'autres aides peuvent compléter le financement de votre SASU :

• prêts d'honneur Initiative France ou Réseau Entreprendre (jusqu'à 50 000 €, à taux zéro) ;
• garantie BPI France pour faciliter l'accès au crédit bancaire ;
• aides régionales et subventions sectorielles (innovation, transition écologique, etc.) ;
• exonérations fiscales en zones prioritaires (ZFU, ZRR, BER).

Après validation de votre dossier de création par le greffe et réception de votre extrait Kbis, plusieurs démarches post-création restent à accomplir pour rendre votre SASU pleinement opérationnelle.

Dès réception de votre extrait Kbis, transmettez-le à la banque ou au notaire qui détient votre capital social. Les fonds sont alors transférés sur le compte bancaire professionnel de votre SASU et deviennent disponibles pour financer le démarrage de votre activité.

Avec Qonto, le déblocage du capital est automatique : vos fonds sont crédités directement sur votre compte pro dès validation du dossier par le greffe.

Plusieurs assurances peuvent être obligatoires ou fortement recommandées selon votre activité :

• la responsabilité civile professionnelle (RC Pro), obligatoire pour les professions réglementées (santé, droit, conseil financier, BTP, etc.) et vivement recommandée pour les autres ;
• l'assurance multirisque professionnelle, qui couvre vos locaux, votre matériel et vos stocks ;
• la garantie décennale, obligatoire pour les métiers du bâtiment ;
• la prévoyance et la mutuelle santé du président, pour compléter la protection sociale du régime général.

Si vous souhaitez sécuriser votre dénomination, votre logo ou un nom de produit, vous pouvez déposer une marque auprès de l'Institut national de la propriété industrielle (INPI).

Le dépôt coûte 190 € pour une classe de produits ou services, et 40 € par classe supplémentaire. La protection est valable 10 ans, renouvelable indéfiniment.

Plusieurs obligations administratives s'enclenchent dès l'immatriculation :

• la cotisation foncière des entreprises (CFE) : votre SASU est exonérée la première année. Vous devrez ensuite remplir une déclaration initiale avant le 31 décembre de l'année de création ;
• la TVA : selon votre chiffre d'affaires prévisionnel, vous choisissez entre la franchise en base, le réel simplifié ou le réel normal ;
• la déclaration sociale nominative (DSN) : obligatoire dès le premier salaire versé, y compris au président de la SASU s'il est rémunéré.

La réforme de la facturation électronique entre en vigueur progressivement :

• 1er septembre 2026 : obligation pour toutes les entreprises de recevoir des factures électroniques ;
• 1er septembre 2027 : obligation pour les TPE et PME (donc la majorité des SASU) d'émettre leurs factures via une plateforme agréée.

Pour vous mettre en conformité dès aujourd'hui, Qonto propose un logiciel de facturation 100 % gratuit, en illimité et conforme à la réforme.

Immatriculé Plateforme Agréée (PA) auprès de l'administration fiscale, il vous permet d'émettre et de recevoir vos factures électroniques sans surcoût, avec ou sans compte pro Qonto.

La SASU est soumise aux obligations comptables des sociétés commerciales : tenue d'une comptabilité d'engagement, livre-journal, grand-livre, dépôt annuel des comptes au greffe.

Si vous n'avez pas l'expertise en interne, faire appel à un expert-comptable pour SASU est vivement recommandé pour sécuriser vos déclarations fiscales et sociales. Vous pouvez aussi opter pour des solutions de comptabilité en ligne adaptées aux petites structures.

Une SASU n'est pas figée : elle peut accompagner les changements de votre projet :

• accueillir de nouveaux associés : dès qu'une seconde personne (physique ou morale) entre au capital, votre SASU devient automatiquement une SAS, sans changement de forme juridique ni nouvelle immatriculation. Pour bien anticiper ce passage et comprendre les différences de fonctionnement entre les deux, consultez notre comparatif SASU ou SAS ainsi que notre guide sur la transformation d'une SASU en SAS ;
• suspendre temporairement l'activité : si votre SASU traverse une période creuse ou si vous souhaitez vous consacrer à un autre projet, la mise en sommeil de votre SASU constitue une alternative à la dissolution. Elle permet de geler l'activité pour une durée maximale de 2 ans tout en conservant la structure juridique, les statuts et le numéro SIREN.

Vous avez désormais toutes les cartes en main pour réussir la création de votre SASU. En cas de besoin, les équipes de Qonto se tiennent à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches, sans coût supplémentaire.